Yeni mezunun ilk yüz günü
İlk iki hafta: dinle
Yeni başladığın yerde ilk iki haftanın en değerli çıktısı, kimin ne yaptığını anlamak. Soru sormaktan çekinme; ilk haftalarda sorulan soru, altıncı ayda sorulandan hem daha doğal hem daha ucuz.
İlk otuz gün: küçük işleri bitir
Büyük bir projeye atlamadan önce tamamlanabilir küçük işler al. Bitirdiğin her iş, ekibin sana ayırdığı payı biraz büyütüyor.
İlk doksan gün: geri bildirim iste
Değerlendirme dönemini beklemek zorunda değilsin. "Son bir ayda neyi daha iyi yapabilirim" diye sormak, çoğu yerde olumlu karşılanıyor.
- Yaptığın işi kısa notlarla kaydet.
- Sormadan önce on dakika kendi başına dene.
- Hata yaptığında erken söyle.
Öğrenme ile performans arasındaki denge
İlk aylarda her şeyi bilmiyormuş gibi görünmekten korkma. Asıl risk, bilmediğini saklayıp işi yanlış yapmak.
İlk yüz günün amacı iz bırakmak değil; zemini tanımak.
Üçüncü ayın sonunda
Ne öğrendiğini, neyi zor bulduğunu ve neyi değiştirmek istediğini birkaç cümleyle yazabilmelisin. Bu üç cümle, bir sonraki adımı planlamak için yeterli.